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Werkstudent (m/w/d) - Bereich Prozessgastechnik

Werkstudent (m/w/d) – Abreinigung von Schadstoffen durch Aktivkohlefilter bei APROVIS in Weidenbach – Du unterstützt die Entwicklung und Optimierung von Aktivkohlefiltern für Biogas- und Sondergasanwendungen, führst Recherchen zu Technologien und Trends in der Filtertechnik durch, dokumentierst Ergebnisse und bereitest Daten für interne und externe Berichte auf. Zudem unterstützt Du unser Vertriebsteam bei Kundenprojekten und Präsentationen. Freue Dich auf flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, moderne Arbeitsumgebung und eine gelebte „Du“-Kultur. BECOME A PROVI und gestalte mit uns die Zukunft dezentraler Energieanlagen!

Deine Aufgaben:

Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von Aktivkohlefiltern zur Schadstoffabreinigung in Biogas- und Sondergasanwendungen
Durchführung von Recherchen zu aktuellen Technologien und Trends im Bereich Adsorption und Filtertechnik
Dokumentation der Ergebnisse sowie Aufbereitung von Daten für interne und externe Berichte
Unterstützung des Vertriebsteams bei Kundenprojekten und bei der Erstellung von Präsentationen

Das bringst du mit:

Immatrikulierter Student (m/w/d) in den Studienrichtungen Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar
Interesse an den Themen Schadstoffreduzierung, Nachhaltigkeit und Gasaufbereitung
Erste Kenntnisse im Bereich Adsorptionsverfahren und Filtertechnik von Vorteil
Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
Teamfähigkeit und Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten

APROVIS Benefits:

Wertschätzung, Respekt und Fairness in flacher Hierarchie
gelebte „Du“-Kultur, Kommunikation auf Augenhöhe
Moderne Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur
Flexibles und mobiles Arbeiten möglich
Weiterbildungen und Gespräche zur persönlichen Entwicklung
Als ‘A PROVI‘ zusammen mitgestalten und Erfolge feiern
Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance

Wir bieten tolle Möglichkeiten des mobilen Arbeitens sowie unterschiedliche Vollzeit/Teilzeitmodelle. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Auf Ihre Bewerbung freut sich Frau Laura-Jane Melzer (Human Resources).

BECOME A PROVI