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Inbetriebnahme-Manager / Commissioning Manager (m/w/d)

Inbetriebnahme-Manager / Commissioning Manager (m/w/d) bei APROVIS in Weidenbach – Du leitest und überwachst Großprojekte, stellst sicher, dass Sicherheits- und Qualitätsstandards eingehalten werden und übernimmst das Projektmanagement auf der Baustelle inklusive Koordination der Inbetriebnahme. Du kommunizierst mit Auftraggebern und Subunternehmern und bist erster Ansprechpartner für Serviceleistungen – BECOME A PROVI

Deine Aufgaben:

Du planst und führst die Inbetriebnahme / das Commissioning eigenverantwortlich durch.
Du führst Eigen- und Fremdpersonal an unserem Standort sowie vor Ort bei unseren Kunden.
Du stellst den Materialfluss sowie die Verfügbarkeit des benötigten Werkzeugs sicher.
Du setzt Unternehmensvorgaben zu Arbeitssicherheit und Umweltschutz um.
Du wickelst Aufträge ab und überwachst Qualität sowie Termine.
Du erfasst die relevante Baustellen- und Auftragsdokumentation.
Du nimmst an Projekt- und Baubesprechungen online und vor Ort teil und stimmst dich mit dem Projektteam sowie den Auftraggebern ab.
Du überwachst Qualität, Mängelverfolgung, Arbeitssicherheit, Termine und Kosten.

Das bringst du mit:

Abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum Meister / Techniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Maschinenbau oder Mechatronik
Alternativ nachweisliche mehrjährige Baustellenerfahrung und Projekterfahrung im Anlagenbau oder bei Rechenzentren
Teamfähigkeit, Organisationstalent, Flexibilität und Konfliktfähigkeit
Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Bereitschaft zur Reisetätigkeit und zu längeren Baustellentätigkeiten

APROVIS Benefits:

Weiterbildungen und Gespräche zur persönlichen Entwicklung
Wertschätzung, Respekt und Fairness in flacher Hierarchie
Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
gelebte „Du“-Kultur, Kommunikation auf Augenhöhe
Moderne Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur
Als ‘A PROVI‘ zusammen mitgestalten und Erfolge feiern

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Auf Deine Bewerbung freut sich Frau Laura-Jane Melzer (Human Resources).

BECOME A PROVI