Du hast Erfahrung in der Elektrotechnik und möchtest dein Wissen an die nächste Generation weitergeben? Als Ausbilder (m/w/d) für Elektroniker für Automatisierungstechnik begleitest du unsere Nachwuchskräfte vom ersten Ausbildungstag bis zur Abschlussprüfung und verbindest dabei Ausbildung mit echter Praxis BECOME A PROVI!

Deine Aufgaben:

Du übernimmst die fachliche und praktische Ausbildung unserer Elektroniker für Automatisierungstechnik und begleitest sie während ihrer gesamten Ausbildungszeit.
Du vermittelst praxisnah Kenntnisse der Elektrotechnik und Automatisierungstechnik.
Du planst und begleitest praktische Ausbildungsinhalte, z. B. die Projektierung und Erstellung von Schaltplänen, SPS-Programmierung sowie den Aufbau und die Verdrahtung elektrotechnischer Komponenten.
Du förderst die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Auszubildenden und bist ihr Ansprechpartner im Ausbildungsalltag.
Du bereitest unsere Auszubildenden gezielt auf Zwischen- und Abschlussprüfungen vor.
Du arbeitest eng mit IHK, Berufsschule und den internen Fachbereichen zusammen.
Du entwickelst unsere Ausbildung kontinuierlich weiter und bringst eigene Ideen für Ausbildungsprojekte und Lerninhalte ein.
Bei Bedarf unterstützt du unsere Fachabteilung bei elektrotechnischen Aufgaben und bleibst dadurch nah an der Praxis.

Das bringst du mit:

Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder Meister im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik.
Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein), idealerweise ergänzt durch erste Erfahrung als Ausbilder.
Fundierte Kenntnisse in der Elektro- und Automatisierungstechnik.
Erfahrungen in SPS-Programmierung (z.B. CoDeSys (TwinCat), Simatic S7)
Softwarekenntnisse zur Schaltplanerstellung (z.B. WSCAD)
Erfahrung im Anlagen- oder Sondermaschinenbau ist von Vorteil.
Freude daran, Wissen zu vermitteln, junge Menschen zu fördern und Verantwortung zu übernehmen.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Eine strukturierte, zuverlässige und kommunikative Arbeitsweise.

APROVIS Benefits:

Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch unsere Fachbereiche.
Weiterbildungen und Gespräche zur persönlichen Entwicklung.
Wertschätzung, Respekt und Fairness in flacher Hierarchie.
Gelebte „Du“-Kultur und Kommunikation auf Augenhöhe.
Moderne Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur.
Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
Als A PROVI gemeinsam mitgestalten und Erfolge feiern.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Auf Deine Bewerbung freut sich Frau Lea Schäfer (Human Resources).

BECOME A PROVI